（多选题）
关键工作领域的界定出现差错会导致（）
A考核内容的污染
B降低绩效考核的信度
C引起员工对工作的抵触情绪
D降低绩效考核指标的可接受性
E员工工作表现评估结果无法应用
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
关键工作领域的特征是描述简洁、数量有限。一个工作岗位的关键工作领域通常不少于（）
（单选题）
一个工作岗位的关键工作领域通常是（）
（单选题）
某地劳动力市场原来处于均衡状态，市场工资率为20元/小时，但由于外商投资建厂，导致当地的劳动力需求出现了较大规模的增长，而本地劳动力供给短期内保持不变，则可能会出现的情况是（）。
（单选题）
非劳动收入的增加会导致（）。
（单选题）
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。
（单选题）
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
（单选题）
在其他条件不变的情况下，（ ）会导致个人劳动力供给时间减少。
（单选题）
其他条件不变时，工资率上升的（）效应会导致个人劳动力供给下降。
（单选题）
下列属于工作关键因素的是（）
