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(简答题)

重人式领导方式是以人为中心进行领导活动,它的理论基础是什么?

正确答案

重人式领导方式受“Y”理论的影响,认为领导者只要有效地满足人的社会需要,就能调动人的积极性。“Y”理论也是麦克格雷戈提出的,是一种持“X”理论相反的评价人性观点,认为:
1、人并非天生厌恶工作,人们把体力劳动和脑力劳动看作如同游戏和休息一样自然;
2、外来的控制和惩罚的威胁不是实现组织目标的惟一手段,人们在工作中知道自我控制和指挥;
3、人们最重要的是自我实现的满足;
4、人不但能主动承担责任,而且多数人还具有相当的想象力和创造力;
5、一般人的才智只是部分得到了发挥。

答案解析

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