（判断题）
提名薪酬委员会由三名以上不在管理层任职的董事组成，独立董事担任主任委员。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下关于董事会专业委员会的叙述正确的有（）：①为切实提高董事会决策效率和水平，保险公司至少应当在董事会下设审计委员会和提名薪酬委员会；②审计委员会由三名以上在管理层任职的董事组成，独立董事担任主任委员；③审计委员会负责对董事及高管人员的人选进行审查并向董事会提出建议；④提名薪酬委员会负责对高管人员进行绩效考核并向董事会提出意见。
（单选题）
某寿险公司的公司治理结构主要包括股东大会、董事会、监事会和管理层。该公司的股东非常分散，而且大多数股东只有少量的股份，其实施治理权的成本非常高。为了提高董事会的决策效率和水平，该公司在董事会下设了审计委员会和提名薪酬委员会，它们均由两名在管理层任职的董事和一名独立董事组成。监事会则由四名代表组成，包括职工监事代表两名，外部监事两名。管理层主要由总经理、总精算师、合规负责人等组成。该公司的整体治理结构设置存在一些不合理的地方，这主要体现在（）。 ①股东 ②审计委员会 ③提名薪酬委员会 ④监事会 ⑤管理层
（判断题）
为了切实发挥监事会作用，保险公司监事会应当下设审计委员会和提名薪酬委员会。
（单选题）
下列关于独立董事的说法，正确的是（）。 ①独立董事不得在其他经营同类主营业务的保险公司任职，且不得同时在四家以上的企业担任独立董事 ②公司总资产超过50亿元后一年内，应使独立董事占董事会成员的比例达到三分之一以上 ③独立董事可以由保险公司的股东直接向股东大会提名，一名股东只能提名一名独立董事 ④独立董事由股东大会选举产生，独立董事的免职也由股东大会决定
（单选题）
某寿险公司A岗位长期空岗，经过调查发现该岗位职位说明书未对任职要求明确说明，同时工作内容与B岗位重复，此外提供的薪酬水平远远低于行业平均水平。对此，人力资源管理部门对A岗位进行职位分析，重新明确工作内容、任职要求、薪酬待遇等关键信息后，A岗位人员很快到位。这反映了职位分析具有的作用是（）。
（单选题）
以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的董事、监事或者高级管理人员，由中国保监会撤销其任职资格，并在（）年内不再受理其任职资格的申请。
（判断题）
以欺骗、贿赂等不正当手段取得任职资格的董事、监事或者高级管理人员，由中国保监会撤销其任职资格，并在2年内不再受理其任职资格的申请。
（单选题）
保险公司财务负责人是指保险公司负责会计核算、财务管理等企业价值管理活动的总公司高级管理人员，其任职条件要求从业经历上从事金融工作（）年以上或者从事经济工作（）年以上。
（单选题）
总精算师是该公司精算以及相关事务的高级管理者，担任总精算师需要同时具备的条件是（）。 ①拟任保险公司总精算师的，原则上在原任职机构连续工作年限不得低于六个月 ②从事保险精算、保险财务或者保险投资八年以上 ③在中国境内有住所 ④五年以上在保险行业内担任保险精算、保险财务或保险投资管理职务的任职经历
