（单选题）
管理岗位员工和新聘大学毕业生合同期满绩效考评合格的，双方协商确定新的劳动合同期限，一般不超过（）年。
A3
B8
C5
D6
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
（单选题）
每年（），人事部门依据全员绩效考核结果，对符合条件的员工，统一晋升一档岗位工资。
（单选题）
新员工劳动合同的签订一般不超过（）年，试用期为1个月，试用期满的填报《新员工试用期满考核表》。
（单选题）
员工请（）3天以内（含3天）的，按天扣除绩效奖金、岗位（技）工资和上岗类津补贴。
（单选题）
新参加工作的国家教育部门承认学历的全日制普通大专院校毕业生，在本专业或相近专业岗位上见习期满，经考核合格的可按以下标准确定相应的专业技术职务任职资格：表述错误的是（）
（单选题）
新聘员工试用期间辞职的，需提前（）天提出辞职申请；正式员工辞职的，需提前（）天提出辞职申请。
（单选题）
操作岗位员工，续签劳动合同期限一般不超过（）年。
（单选题）
各单位要随时查阅劳动合同台帐，对员工劳动合同到期的员工，提前（）组织合同期履职情况的绩效考评，并填报《劳动合同到期考核表》。
（单选题）
加油站经理竞聘时，在山区工作的未定岗大学毕业生加（）分。
