（多选题）
公务员职位聘任制度和政府雇员制的区别包括（）。
A受雇者职位高低不同
B适用的法律规范不同
C法律关系不同
D管理制度不同
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。
（单选题）
下列选项中，可以实行聘任制的公务员职位是（）。
（单选题）
根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）
（多选题）
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制（）。
（单选题）
聘任制公务员按照国家规定实行什么工资制度（）。
（单选题）
对于公务员职位，国家实行什么制度（）。
（单选题）
（）体现了“任人唯能”和“奖优罚劣”的思想，实现了担任政府职位“机会均等”的原则，有利于最大限度地调动公务员的积极性。
（单选题）
最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。
（判断题）
1883年，法国为了克服政党分赃制的问题，制定了彭德尔顿法，正式确定在联邦政府职位任命中实行功绩制原则。
