（单选题）
影响工作绩效的知识、技能、能力态度和个性等被称为（）
A工作胜任力
B工作表现力
C组织管理力
D工作控制力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。
（单选题）
（）是指蕴藏在劳动者身上的劳动能力，包括体力、技术、技能、知识、经验等。
（单选题）
组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能，由此可知，这一绩效类型的员工属于（）。
（多选题）
不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）
（单选题）
在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是（）
（单选题）
在影响人员工作绩效的因素中，涉及员工精神面貌的是（）
（单选题）
劳动者由于所获得的知识和技能存在差异，从而导致他们之间存在收入差别，这是（）的基本内容。
（单选题）
在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（ ）。
（填空题）
（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。
