（多选题）
根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
A用人单位以欺诈的手段，与不了解真实情况的劳动者订立劳动合同的
B用人单位乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
C用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D用人单位违背行政法规的强制性规定与劳动者签订劳动合同的
正确答案
答案解析
本题考核无效劳动合同。
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根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（）确认。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有（）。
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下列劳动合同无效或者部分无效的有（）。
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沈某与S公司因对劳动合同的无效有争议，根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，有权对此确认的机关有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，即可以解除劳动合同的有（）。
