1、调查用人单位劳动标准实施情况的主要方法：问卷法；访谈法；观察法；关键事件法。
2、分析用人单位劳动标准实施情况的主要方法：计划标准；强制性标准；空间标准。
3、用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法：资料鉴别（鉴别资料的真伪；鉴别程度）；问题的整理（根据资料的性质、内容或特征进行分类、资料汇编、资料分析）。
4、用人单位劳动标准实施效果评估：
（1）经济效益状况：综合经济评价法（打分排队发、综合指数法、功效系数法）；经济效益指标体系法；绩效审计法。
（2）人力资源管理水平：指标性评价；总体性评价。
（3）劳动关系和谐程度：劳动合同的规范性；劳动基准法的遵守情况；劳动关系协调机制的运行状况；职工职业技能和文化生活情况。
（简答题）
简述用人单位劳动标准实施情况的评估方法。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方法。
（简答题）
简述用人单位劳动标准实施评估的程序。
（简答题）
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于劳动关系的评价的一般方法有哪些？
（简答题）
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于经济效益的评价的一般方法有哪些？
（简答题）
用人单位劳动标准实施效果评估当中基于人力资源管理水平的评价的一般方法有哪些？
（多选题）
用人单位劳动标准实施状况的评估方案的内容涵盖（）等。
（简答题）
用人单位劳动标准实施效果评估当中的基于经济效益的评价有哪些？
（简答题）
简述用人单位劳动标准实施的主要因素。
（简答题）
简述影响用人单位劳动标准实施的主要因素。
