（简答题）
企业文化调研资料的框架类分析应从哪几个方面入手？
正确答案
企业文化现状（首先明确企业现阶段处在哪种行为导向时期，并以此作为分析的依据）；员工价值观（员工独立意识和奋斗精神，对工作意义的理解，对企业社会地位及个人晋升机会的重视程度，对职业性组织的偏好，对企业目标的认知、理性评价的程度，对企业内外部竞争关系的接受程度等等。）；行为取向（对企业行为取向和员工行为取向的综合对比分析等）
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业文化个性特征分析应从哪几个方面着手？
（简答题）
企业文化调研活动经费管理包括哪几个方面
（简答题）
企业文化调研活动的经费管理中，需要坚持哪几个方面的原则
（简答题）
以文化引领企业战略从而对企业战略管理系统进行文化创新设计，应从哪几个方面进行设计？
（填空题）
（）是我们分析调研资料的最基础、最重要的环节，一般可从分析现阶段企业文化的导向入手。
（简答题）
对企业文化常态调研一般分哪几种方式？
（简答题）
企业文化调研计划书一般有哪几部分组成？
（简答题）
搜集企业文化建设项目计划中需要的资料应从哪方面着手？
（填空题）
通过互联网搜集企业文化相关资料，可以利用互联网的开放性、直接性的特点，使调研具有（）等优点。
