首页其他考试知识竞赛工会知识竞赛
(单选题)

下列劳动合同条款哪个是合法的:()

A陈某与某旅游公司约定:试用期内,陈某的工资为每月5000元,试用期满,调整每月工资为6000元

B应届毕业生李某与某设备厂约定:若本人在合同期满前离职,本人同意支付违约金

C孙某与某食品厂约定:若试用期内本人离职,须提前30日通知食品厂

D唐某与某建筑公司约定:本人自愿放弃要求建筑公司为本人缴纳工伤保险费的权利,工伤保险责任自负

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    劳动合同的下列条款中,哪些不属于劳动法规定的必备条款:()

    答案解析

  • (多选题)

    在劳动合同条款中除应当必备条款外,下列哪些事项属于可补充协商的条款?()

    答案解析

  • (判断题)

    《劳动合同法》规定,劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。

    答案解析

  • (单选题)

    某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同,下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的:()

    答案解析

  • (简答题)

    依据《劳动合同法》简述劳动合同的必备条款。

    答案解析

  • (简答题)

    劳动合同应当具备哪些条款?

    答案解析

  • (简答题)

    集体合同的必备条款包括哪些内容?

    答案解析

  • (单选题)

    以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的:()

    答案解析

  • (多选题)

    女职工劳动权益受到侵害时,合法的维权途径有()。

    答案解析

快考试在线搜题