（1）客观因素。以下客观因素会加剧组织中为争夺权力资源而进行的竞争：金字塔形的组织权力机构；资源的稀缺性；主观的绩效标准；严重的意见分歧；不确定的组织环境。
（2）主观因素。造成公共组织中权利竞争加剧的原因还包括竞争者个人的主观因素，包括情绪上的不安感和性格上的权谋倾向。
（简答题）
简述强化公共组织中权力竞争的因素。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下不属于可以强化组织中为争夺权力资源而进行的斗争的因素的有（）。
（单选题）
在公共组织的结构形式中，哪种类型组织结构的优点是领导隶属关系清晰，权力与责任明确，缺点是权力高度集中？（）
（单选题）
在组织设计的决策因素中，（）程度反映了组织的权力因素。
（单选题）
我国公共事业组织监督的外部制度安排中的一个重要特点是国家人为地限制公共事业组织之间的竞争，这种限制竞争带来的副产品是（）
（单选题）
公共组织的权力直接或间接的来源于国家权力，这决定了公共组织具有（）。
（单选题）
在组织管理中，部门化有若干种类，比较合乎逻辑、简单、合理、自然、适应性强，又能将相同技能的人集中在同一部门工作，强化专业权力的划分方式是（）。
（单选题）
（）是加剧组织权力竞争的主要动因。
（多选题）
行政伦理是行政组织及其工作人员在行使公共权力、从事公务活动中，所应确立和遵守的（）的总和，是行政权力的行使者在行使权力过程中所表现出来的—种特殊的职业伦理。
（多选题）
依据公共权力大小公共组织可分为（）。
