首页学历类考试大学管理学
(单选题)

设置绩效考评指标的基本要求不包括()

A战略一致性

B国际化

C独立性

D内涵清晰明确

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    设置绩效考评指标的基本要求有哪些?

    答案解析

  • (多选题)

    设置绩效评价指标的基本要求包括()。

    答案解析

  • (判断题)

    350度考评法在操作时要注意发展绩效指标的设置要与岗位要求挂钩,并与组织价值观念、职业生涯设计联系起来,该指标主要由直接上级来考评。

    答案解析

  • (单选题)

    每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定,不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    答案解析

  • (单选题)

    绩效考评指标体系的设计原则不包括()

    答案解析

  • (单选题)

    绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项,要根据分解后的个人目标或任务,加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    答案解析

  • (单选题)

    每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义,表达要清晰而明确,没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    答案解析

  • (单选题)

    要求使员工的目标、绩效评价指标与企业的战略目标一致,才能成功发展企业,并促进员工的自我提高。这是设置绩效评价指标基本要求中的()。

    答案解析

  • (简答题)

    绩效考评指标体系设计的内容包括

    答案解析

快考试在线搜题