（判断题）
目标制定不合理是目标管理法最常见的失误。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在制定中小型企业的战略目标时，要正确合理地确定其销售收入目标和利润目标。这类目标属于（）。
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为有效地实现既定的行政管理目标，将组织内部的各个要素联结成一个有机的整体，使人、财、物得到最合理的使用，这是（）
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小马想制定一个合理的目标。下面的（）可以帮他达到这个目的。
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利克特发现，在组织制定目标和实现目标时，最有效的方法是（）
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在绩效计划过程中，主要负责“宣传组织战略和目标，分解个部门的任务；引导并推动不同系列的员工建立科学合理的绩效目标；与下属员工共同制定员工绩效计划”的主体是（）
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小崔想制定一个合理的目标。下面的（）可以帮他达到这个目的。
（判断题）
制定战略目标是基层管理人员的工作。
