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(单选题)

传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是()。

A增加员工晋升的难度

B减小金字塔的高度和层级,让更多的人处于金字塔顶端

C做好员工思想工作,使其能够安然的面对现状

D根据雷要与可能打开多条上升通道,并形成阶梯

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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    传统的组织生涯路径倾向于行政金字塔的攀登,限制了一些人的成长,其改进方法是()。

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