（判断题）
跨部门的横向沟通通常采用会议、备忘录、报告等形式，其中报告是最经常采用的沟通形式。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效计划通常是通过管理人员与员工双向沟通的绩效计划会议得到的，为了取得预期的效果，事先必须准备好相应的信息，有关于部门的信息有（）
（单选题）
横向沟通最经常采用的沟通形式是（）。
（单选题）
对每个部门经理来讲，为获得晋升和嘉奖机会，往往会不自觉地表现出维护本部门利益，这是横向沟通的什么障碍？（）
（单选题）
需要提交党委讨论的经济事项，由业务部门提交议题，撰写专题报告，经财务部门审核，报（）批准后提交党委会议审议。
（单选题）
建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，就加强对干部选拔任用工作的监督，沟通信息，交流情况，提出意见和建议。联席会议由（）召集。
（判断题）
为了降低外部环境的嘈杂对沟通效果的负面影响，会议销售部门的位置应该远离多功能厅或会议室，并且尽量在未安排会务服务工作的时间与销售部人员进行沟通
（单选题）
通常采用单向沟通方式的领导方式是（）。
（填空题）
对一个部门方针目标管理的评价采用打分制，便于（）和横向（）。
（填空题）
正式沟通的（）有口头联络、备忘录和信件、文件流传、记录和报告及手册等。
