（单选题）
在成熟阶段，企业人力资源管理的主要特点不包括（）
A企业的发展，主要是靠企业的整体实力痛规范化的机制，个人在企业中的作用开始下降
B随着时间的推移，企业内部的创新意识开始下降，企业人心不稳，一般人员严重过剩
C由于企业实力和形象达到最佳，企业对一般人员的吸引力很强，外界人员争相进人企业，若处理不好，很可能造成人浮于事的局面
D各个工作岗位满员，空缺岗位很少，人员晋升困难，对有能力的人吸引力开始下降
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
下列哪一时期是企业文化理念已经相当完善，企业文化精神层面十分成熟的阶段（）
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以下哪个选项不是成熟期企业的特点（）。
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人力资源管理对企业健康发展的贡献较小主要是指哪些方面（）
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企业战略管理的特点不包括（）。
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在创业早期阶段，创业企业的资金来源主要是（）。
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组织分析是要在企业的经营战略下，决定相应的培训，并为其提供可利用的资源及管理以及企业对培训活动的支持。以下哪项不属于组织分析的问题（）
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各方面资金需求较大，较少的经营现金流人很难满足大量的资金缺口，选择筹资渠道及方式成为企业财务管理的重点，体现的是企业生命周期哪个阶段的特点（）。
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对人力资源管理的众多问题进行了广泛的研究，将人事管理理论和实践推进到一个全新的发展阶段------人力资源管理阶段的人物有（）
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处于成熟期的企业不应选择的融资方式有（）。
