秘书工作的本质特征是（）

秘书工作是因应领导工作而产生的，其范畴与性质必须联系领导工作来加以界定。领导工作的突出特征在于，其在相应的事务中具有决策的权力；而秘书人员则为领导决策提供服务，也是为决策提供服务。在这个意义上，秘书工作是一种辅助性的活动，它本身不具有决策权力，也不能越俎代庖执掌决策权力，而应通过各种方式为决策的最终制定提供支持。 
强调秘书工作的辅助性，并不等于否热它的价值与意义。相反，在现代社会复杂的信息环境中，越是强调科学管理、科学领导，就越来不开秘书工作的有力支持与周密服务。 
综合性意味着秘书工作有别于专业性很强的业务工作。秘书人员既要在本职岗位上发挥重要作用，管好自己的主业；同时，又必须处理种类繁多的其他事务。只要领导决策需要的，秘书工作都必须有所涉及。这是秘书工作辅助性特质的必然要求。 
秘书工作还有其他特征，但辅助性、综合性是最为核心的内容。执行秘书工作时，必须注意辅助性、综合性这一本质特征。注意以领导的决策需要为中心开展工作，参谋而不决断，辅助而不擅权。