(单选题)
惩罚可以改变人的行为,其理论依据是()。
A双因素理论
B期望理论
C公平理论
D强化理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
美国著名的心理学家与行为学家马斯洛于1943年首次把人的需要分为多个层次,具体包括()
(单选题)
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是()。
(多选题)
按照组织文化对其成员影响力的大小可以组织文化划分为()。
(单选题)
现代生产技术和模式变革的经济理论基础是()。
(判断题)
企业再造是一种渐变式的变革理论。
(单选题)
人本管理是一种思想理论体系和()的综合概念。
(单选题)
社会人的概念是由()提出的。
(判断题)
企业知识资源根据其在一定时期内呈现静态或动态的特点可以分为固化的知识资源和活化的知识资源
(多选题)
知识经济在以下哪些方面改变了就业方式()。