（多选题）
基于传统分工理论的科层制度给企业带来的弊端包括（）
A管理成本日益增高
B产品或服务出错几率加大
C部门间冲突、部门内员工冲突不可避免
D体现了生产主导型，缺少创新意识
E管理效率严重降低
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
企业再造理论以一种再生的思想重新审视企业，并对传统的分工理论提出了质疑，是管理学发展史中的一次巨大变革。
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（单选题）
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以制针业为例说明劳动分工给制造业带来变化的近代西方管理理论的先驱是（）
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管理理论萌芽阶段的代表人物萨伊在肯定亚当？斯密关于分工可以带来产品数量剧增和产品质量改善观点的基础上，做了进一步的阐述，他认为制约分工的因素是（）
