（多选题）
坚持以人为本的企业文化建设主旨，其主要实践途径包括（）。
A充分地重视人
B正确地看待人
C有效地激励人
D全面地发展人
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业文化的主旨和核心是（）
（判断题）
企业安全文化是以生产为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
（判断题）
人是生产系统的主体，是管理的核心，企业安全文化是以人为中心的“灵性管理”的基础，是以人为本的柔性管理理论的自然依据，企业安全文化融合了管理文化的灵魂。
（多选题）
对企业形象实态的调查分析主要包括（）.
（单选题）
企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）
（判断题）
人本管理是以人为本，通过营造一个和谐的文化氛围来感染人，使员工认同企业文化，具有灵活性和非规范性的特点，是一种硬性管理。
（多选题）
企业以人为本的思想主要是指（）。
（单选题）
埃德加沙因认为，企业文化可以分为人为形式、价值观和（）三个层次。
（判断题）
信息系统建设必须坚持一把手原则，即企业一把手亲自领导企业信息系统建设工作。
