亨利·眀茨伯格研究发现管理者扮演着十种角色，这十种角色可被归入三大类：人际角色、信息角色和决策角色。
管理者所扮演的三种人际角色是代表角色、领导角色和联络者角色；管理者所扮演的三种信息角色是监督者角色、传播者角色和发言人角色；管理者所扮演的四种决策角色是企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者角色和谈判者角色。
（简答题）
根据眀茨伯格的理论，管理者应扮演哪些角色？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据明茨伯格的“十角色理论”，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色。
（单选题）
亨利·明茨伯格提出的管理者角色理论认为，管理者扮演着（）种角色。
（单选题）
在亨利·明茨伯格的管理者扮演10种角色的理论中，作为资源分配者，管理者富有分配人力、物力、财力的责任，属于（）。
（判断题）
根据亨利·明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为人际角色；信息角色和决策角色三大类。
（填空题）
明茨伯格认为，管理者扮演的角色类型有（）信息角色和决策角色。
（多选题）
明茨伯格提出的管理者应该扮演的角色包括（）
（填空题）
根据亨利•明茨伯格的一项被广为引用的研究，管理者扮演着十种角色，可归为______、______、______三大类。
（单选题）
根据明菠伯格理论，管理者的人际关系角色的职能包括（ ）的职能。
（多选题）
亨利.明茨伯格一项广为引用的研究认为，管理者扮演着各种角色，这些角色被分为（）
