（单选题）
按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）
A社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作
B有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作
C持久细致的工作，如技术员、检查员
D反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
按照人格特征与职业围素匹配理论，胆汁质的人适台从事（）。
（单选题）
所谓人格特征——职业因素匹配理论，指的是依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的种类的职业选择与指导的理论，也称“特征——因素匹配理论”。该理论是由（）创立的。
（简答题）
简述帕森斯教授在人职匹配理论中提出的职业决策三步骤。
（多选题）
胆汁质的行为特点（）。
（多选题）
所谓swot分析，就是将与研究对象密切关联的（）通过调查分析出来，并按照一定的次序按矩阵形式罗列起来，然后运用系统分析的研究方法将各因素相互匹配起来进行分析研究，从中得出一系列相应的结论。
（简答题）
试指出文化与人格理论的特点并作简要评价。
（判断题）
同质性理论认为，具有相同或相似特征的人相互更具有吸引力，这些相似点可能是生理的、社会的、人格心理的。
（简答题）
依据人格构成的五因素模型，阐明传统人格与现代人格的具体内涵。
（单选题）
具有相同或者相似特征的人相互更具有吸引力，这些相似点可能是生理的、社会的、人格心理的，其中价值观的相似对择偶的影响更为重要，该理论是：（）
