（填空题）
员工安全环保履职考核每年进行一次，一般员工安全环保履职考核结果分“（）、（）、（）”三个等级。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。
（填空题）
安全环保履职能力评估是指对员工是否具备相应岗位所要求的安全环保能力进行评估，评估结果作为（）。
（填空题）
CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括（）和（）。
（判断题）
CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则，应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估，保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。
（填空题）
对于HSE履职考核为“不称职”的领导人员，应视具体情况进行岗位调整；对于考核为“不合格”的员工，应及时进行（），或进行（）。
（判断题）
对于安全环保履职能力评估为“不合格”的一般管理人员、专业技术人员和操作服务人员不得上岗，经再培训，评估为“合格”后方可上岗。
（填空题）
安全环保履职考评按（）和（）分别组织。
（填空题）
安全环保履职考评遵循“（）、（）、（）、（）”的原则。
（填空题）
油田每年对境外施工单位进行一次HSE监督检查；基层单位应（）进行一次HSE检查考核。
