（单选题）
日本的“年功序列制”中，职务晋升的标准是（）
A资历
B能力
C学历
DA与B的结合
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
日本企业普遍采取“年功序列制”，为了减轻其弊端，企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例，增加按技术和能力支付的部分。
（判断题）
军队干部从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次（如十档的前一个工资档次为九档）。其中现职务工为一档标准的，进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的，按逐职（级）晋升的办法推算。
（多选题）
下列选项中属于公共人力资源职务晋升的方式的是（）
（填空题）
国家公务员的职务晋升，从广义上讲，包括国家公务员职务的升迁和（）的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
（多选题）
公职人员职务晋升的原则是（）。
（单选题）
对晋升领导职务人员，按照相应职位要求所进行的培训是（）。
（判断题）
我国公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。
（单选题）
员工的职务晋升、降级、转岗和工作轮换流动属于（）
（单选题）
晋升考评体系中标准化程度最高的部分是（）。
