（多选题）
有下列行为（）之一，造成不良后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至撤职处分。
A未落实岗位制约制度的
B未按规定配置BoEing系统用户角色
C未按规定设置柜员操作级别、权限
D印、证按规定分管分用的
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
有下列行为（）之一的，给予记过至记大过处分；造成不良后果的，给予降级至开除处分。
（多选题）
有下列行为（）之一的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
（多选题）
有下列行为（）之一，未造成严重后果的，给予警告至记大过处分；造成严重后果的，给予降级至留用察看处分。
（多选题）
下列行为（）之一，未造成严重后果的，给予警告至记过处分；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。
（多选题）
未按规定办理存款人死亡后或所有权有争议的存款（）等业务的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
（多选题）
（），给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
（多选题）
为客户提供（），给予撤职至留用察看处分；造成不良后果的，给予开除处分。
（多选题）
（），给予记大过至撤职处分；造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。
（判断题）
现金调拨逆程序的，给予警告至记过处分；造成不良后果的，给予记大过至降级处分；造成严重后果的，给予撤职至开除处分。
