(多选题)
在企业文化建设中,如何处理好企业文化与部门文化的关系()
A应该有统一的文化,通过建立坚韧的精神文化纽带,使集团形成价值共同体
B要发挥企业文化的纽带作用,不过分强求文化的铁板一块,而是抓大放小,集团文化具有总体规划性、导向性、包容性,主要在企业使命、基本价值观、企业哲学层面有统一规范的要求,不完全包办代替子公司的企业文化建设
C子公司和分支机构应该具有服从性,不能离开母文化的主线,但同时可在管理理念、工作作风、精神风貌等方面有创新性,从而形成集团企业文化的多层次性和多样性
D子公司和分支机构应该根据自身情况形成适合自己发展的文化,而不应服从集团文化
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
企业办理一次结汇金额在20万美元(含)以上资本金结汇业务,应如何处理()。
(简答题)
机构主体为异地企业但在本地银行开户,其《单位基本情况表》中的关键要素发生变更如何处理?
(单选题)
品牌文化是指企业经营的质量观、服务观、审美观等价值理念在品牌中的积淀,以及他们所代表的利益认知、情感属性、文化传统和()的总和。
(单选题)
企业文化属于内部控制五要素中的:()。
(多选题)
企业文化与思想政治工作的不同,主要体现在()
(判断题)
农业银行企业文化核心理念中,“建设国际一流大型商业银行”属于愿景。
(单选题)
“诚信立业,稳健行远”是农业银行企业文化核心理念中的()。
(简答题)
由于企业错误说明或金融机构工作失误导致资金错误入待核查账户的,应如何处理?
(判断题)
合规文化是企业文化的重要组成部分。