A所有人都是依次上升的；
B所有人都是没有规律的；
C部分依次上升，部分下降的；
D除追求较高，心理异常外，都是依次上升的。
（简答题）
需要层次理论？
答案解析
（单选题）
人们的需要层次，通常是依次（）；只有（）例外。
了解人们的需要层次，对于进行船员的（）管理很有益处。
根据“强化理论”，如欲激励一个人，通常：（）
根据“公平理论”，管理中应特别注意（）的影响.
根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理。
根据（）理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理.
