A反应层
B学习层
C行为层
D结果层
E领导层
（单选题）
培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。
答案解析
（多选题）
下列选项中属于绩效考核中常见的问题有（）。
下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。
下列选项中属于精神激励方法的有（）。
下列选项中属于人力资源规划作用的有（）。
下列选项属于人力资源使用计划的内容是（）。
下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。
属于多维绩效阶段的绩效模型是（）。
在员工分类培训中，第五层次的培训时指（）。
