（单选题）
员工出现计划外生育（包括未婚生育），按照员工岗位规范考核管理应扣（）分。
A12分
B6分
C3分
D1分
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
员工出现超计划怀孕大月份引产按照员工岗位规范考核管理应扣（）分。
（单选题）
员工因工作失职，造成停水、停电、停暖等影响正常生产生活重大事故责任者；按照员工岗位规范考核管理应扣（）分。
（单选题）
工作环境脏乱或未按规定完成任务，经检查不合格；按照员工岗位规范考核管理应扣（）分
（单选题）
每天在调度员打开电脑时打开IC卡识别设备电源开关，调度人员、（）、售票员应严格按照系统规定的工作流程进行员工忙刷卡操作。
（判断题）
《公交集团公司高温天气应急保障预案》工作的原则是“保障地面公共交通正常运转，方便市民雪天出行，保证员工生产生活不受影响，防止出现人民生命财产损失。（）
（判断题）
车次兑现率是对计划车次执行情况的考核。实际车次如果不能按计划兑现，必然会造成乘客滞留，打乱正常的运营计划，造成不准点，甚至出现大间隔。（）
（填空题）
目前员工卡还不具备什么功能（）
（多选题）
员工就餐时，应主动（）。
（多选题）
员工乘坐公交车，在站台候车时。应（）
