（单选题）
中小企业应该在普遍提高企业员工素质的基础上，重点做好管理人员和（）培训，以满足中小企业发展的需要。
A技术人员
B营销人员
C业务骨干
D研发人员
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）
（多选题）
在职培训是指对企业员工在本公司工作期间进行的、旨在全面提高工作能力和综合素质的培训。以下属于在职培训的是（ ）
（单选题）
能提高广大员工的能力素质，创造一流的工作业绩，实现员工与企业共同发展的是（）
（单选题）
目前中国的信息化的具体情况是信息技术水平不高、企业员工素质普遍较低、信息管理理念落后，所以从中国的具体国情出发，企业的信息化水平的测度采取（）方法。
（判断题）
为提高企业效率，测时法应该选择非常熟练的员工作为观测对象。
（单选题）
某企业为了实施“5年内大大提高员工素质”的战略，制定了一项人事政策“在今后五年内只招收本科以上的人员”。现有一名中专毕业生，未继续升学却自学了多项专业技术，并通过了国家有关专业技术等级考试的应聘者，其他条件也符合企业的要求。如果你主管企业招聘工作，你认为该不该录用此人？（）
（单选题）
在农村中小金融机构强化法律风险文化建设的过程中，以下（）做法不利于强化普法活动，提高员工法律素质。
（单选题）
企业员工的素质也影响组织模式的选择，一般来说员工素质较高的企业愿意接受（）的组织模式。
（判断题）
岗位轮换制在现代企业中被推广应用到更大的范围，可以培养员工的全面素质不重要
