组织文化指组织成员共有的一套意义共享的体系，它使组织独具特点，区别于其它组织。组织文化的本质是：创新与冒险；注意细节；结果取向；人际取向；团队取向；进取心；稳定性。
民族文化指一个民族共享的体系。组织文化总是建立在特定的民族文化的基础上的，并与民族文化相一致的。
（简答题）
对比组织文化与民族文化的差异。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
与工作满意度对比鲜明的组织文化，组织文化是一个（）术语，而工作满意度是一个（）的术语。
（判断题）
公共领导活动中的文化与公共组织文化存在固有差异，两者是不相联的。
（简答题）
对比虚拟组织与无边界组织的差异。
（简答题）
对比电子商务与电子组织的差异。
（简答题）
工作满意度和组织文化之间有什么差异？
（单选题）
特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是：（）
（多选题）
社区文化与社会文化之间既有相似性，又有差异性。以下属于差异性的是（）。
（判断题）
通过国家利益支配和推动管理来满足本地和文化差异的组织形式是一种全球范围的地理区域结构。
（简答题）
结合霍夫斯泰德（Geert Hofstede）的文化理论，谈谈中西方信用文化与消费文化的差异及规则文化在商业银行风险管理中的作用。
