（单选题）
斯金纳认为（）是行为产生的原因。
A学习
B动机
C需求
D强化
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。
（填空题）
斯金纳的强化理论是行为塑造型激励理论的代表，强化理论是注重员工行为改造的典型代表，它认为（）是激励过程的核心，个体某种行为的形成，要通过强化才能形成。
（单选题）
美国心理学家海德（F.Heider）的（）认为，行为的产生总有一定的原因，这些原因可分为内在状态和外部力量。
（单选题）
按照斯金纳的强化理论，通过事先警告来减少某种不良行为的强化方式是（）。
（判断题）
心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。
（多选题）
斯金纳提出的行为改造策略有（）。
（填空题）
心理学家认为，未得到的（）是产生激励的起点，进而导致某种行为。
（单选题）
态度协调论认为，精神分裂症产生的原因是（）
（多选题）
斯金纳提出了行为改造方式有：（）
