某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下: (1)如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报考研究生,女性则担任行政工作; (2)如果年龄满18岁不满50岁,学历本科,不分男女,任中层领导职务,学历是硕士不分男女,任课题组组长; (3)如果年龄满50岁,学历本科,男性任科研人员,女性则担任资料员,学历是硕士不分男女,任课题组组长。 要求:画出分析过程,得出判定表,并进行化简。
正确答案
答案解析
相似试题
(简答题)
某公司为本科以上学历的人重新分配工作,分配原则如下: (1)如果年龄不满18岁,学历是本科,男性要求报考研究生,女性则担任行政工作; (2)如果年龄满18岁不满50岁,学历本科,不分男女,任中层领导职务,学历是硕士不分男女,任课题组组长; (3)如果年龄满50岁,学历本科,男性任科研人员,女性则担任资料员,学历是硕士不分男女,任课题组组长。 要求:画出分析过程,得出判定表,并进行化简。
(单选题)
某用人单位招聘秘书条件是:年龄小于40岁,女性,学历专科或本科。则能够正确表示这个条件的表达式是()
(单选题)
某公司为商业机构,申请国际域名时一般其顶级域名分配为()
(简答题)
创建一个学生类(Student),记录了学生的姓名、学号、所学科目数(不可修改)、各科成绩;可以获取学生的学号,但不能修改;可以获取和修改姓名;可输入和读取成绩;可以获得学生的平均成绩。 学校的学生分两类:本科生(Undergraduate)和研究生(Graduate)。本科生平均分在60分以上可以获得学位,而研究生平均分在70分以上才可以获得学位。请通过继承实现以上需求,并编写测试类StudentTest进行测试,判断学生是否可以获得学位。
(简答题)
某厂对部分职工重新分配工作的政策是:年龄在20岁以下者,初中文化程度脱产学习,高中文化程度当电工;年龄在20岁至35岁之间者,中学文化程度男性当钳工,女性当车工,大学文化程度都当技术员;年龄在35岁以上者,中学文化程度当材料员,大学文化程度当技术员。请根据以上材料采用伪码描述之。
(判断题)
某学校欲建立一个“教学管理”的数据库,其中教师表中有教师编号、姓名、性别、工作时间、职称、学历、系别等字段,该表的主关键字以选择姓名比较合理。
(简答题)
某软件公司抢时间为某单位开发了一个人事管理软件,但软件交付用户使用一段时间之后,用户有了抱怨,原因是单位里某个职工改了名字,但人事管理软件却不允许修改姓名,而只能删除整条记录以后重新输入。试从软件危机角度对这个问题做一些评论。
(多选题)
某公司信息点数量为20个,根据工作区子系统的设计,考虑到富余量,则理论上需要()。
(单选题)
公司后台电脑IP地址为自动获取,重新获取IP命令是()。