首页学历类考试大学管理学
(单选题)

与人际关系理论相对应的人性假设是()

A“经济人”假设

B“复杂人”假设

C“社会人”假设

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    与人际关系理论联系紧密的人性假设是()。

    答案解析

  • (填空题)

    与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同,人际关系学说对人性的假设是认为人是“()”。

    答案解析

  • (填空题)

    基于Y理论的对人性的假设,在管理策略和管理方法上,要实行组织目标与()相统一的原则。

    答案解析

  • (单选题)

    自我实现人假设与麦格雷尔的Y理论是相对应马斯洛的五种需求的哪种()。

    答案解析

  • (单选题)

    “社会人”的人性假设理论的形成和确立,与霍桑实验有着极密切的关系。霍桑实验分为4个阶段,下面哪一个不是这一实验的内容?()

    答案解析

  • (判断题)

    经济人假设相对应的是X理论,社会人假设相对应的是Y理论,复杂人对应的是超Y理论()。

    答案解析

  • (单选题)

    与需求层次理论联系紧密的人性假设是()。

    答案解析

  • (单选题)

    与科学管理理论联系紧密的人性假设是()。

    答案解析

  • (多选题)

    下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是()。

    答案解析

快考试在线搜题