（单选题）
《职业病防治法》明确规定用人单位所应采取的管理措施，不包括下列（）措施。
A建立、健全职业病危害事故应急救援预案
B设置或指定职业卫生管理机构或组织，配备专职或兼职的职业卫生专业人员
C发放劳动防护用品
D开展职业病诊断
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《职业病防治法》规定，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位对（）的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。
（单选题）
《职业病防治法》规定，用人单位应当对劳动者进行（），并为劳动者建立职业健康监护档案。
（单选题）
依据《职业病防治法》的规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。
（判断题）
从业人员有权参与用人单位职业卫生工作的民主管理，但无权对职业病防治工作提出意见。
（判断题）
职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。
（判断题）
用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。
（判断题）
用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
（单选题）
《劳动法》规定，用人单位必须建立、健全（）制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
