（名词解析）
成熟－不成熟理论
正确答案
阿吉里斯创立的。他在《个性与组织》一书中指出，组织中的人性是发展的，它们会经历一个从不成熟到成熟的过程。这一过程也是从被动到主动、从依赖到独立、从不自觉到自觉的过程。但是，这一过程仅仅靠正式的组织是难以完成的，这就需要管理者吸收工人参与，采取以工人为中心的管理方式，使工人具有多种工作经历，进行角色体验，强化工人的责任，依靠工人的自我管理。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述“不成熟—成熟”理论的主要内容？
（单选题）
不成熟－成熟理论的提出者是（）
（单选题）
不成熟--成熟理论是由美国著名学者提出的,他是（ ）。
（单选题）
根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。
（单选题）
领导生命周期理论认为，当下级的平均成熟程度处于不成熟阶段时，最有效的领导方式是（）
（单选题）
按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（）
（单选题）
下列哪项不属于成熟的技术创新的理论（）
（多选题）
下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。
（单选题）
管理周期理论认为，随着下属由不成熟走向成熟，领导行为应该按照一定的顺序逐步变化，下列选项中错误的是（）。
