（多选题）
企业内部招聘的形式主要有（）
A晋升
B职位转换
C媒体广告招聘
D校园招聘
E人才招聘会招聘
正确答案
答案解析
企业员工内部招聘的形式主要有： ①晋升。晋升是指企业中高一级职位出现空缺时，从企业内部挑选较为适宜的人员补充职位空缺，挑选的人员一般是从一个较低职位晋升到一个较高的职位。在一些企业中实行的管理人员的接续计划就是一种典型的晋升形式。 ②职位转换。职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。
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企业员工内部招聘的形式主要有（）。
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企业外部招聘的主要优点有（）。
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企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（ ）
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专门为企业物色的高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（）。
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内部招聘具有的优点有（）。
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内部招聘的缺点有（ ）
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内部招聘具有的优点有（）
（单选题）
企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（ ）原则。
（单选题）
企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（）原则
