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(填空题)

公平理论是美国行为科学家()于20世纪60年代提出的一种激励理论。

正确答案

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答案解析

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  • (单选题)

    20世纪60年代,美国行为科学家亚当斯提出的理论是()

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  • (判断题)

    公平理论又称社会比较理论,由美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论。该理论侧重于研究工资报酬分配的合理性、公平性以及对职工生产积极性的影响。其基本内容包括三个方面:公平是激励的动力、公平理论的模式、不公平的心理行为。

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  • (单选题)

    古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段,诞生于20世纪初期的美国,那么古典管理理论中的科学管理理论是谁提出的()

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  • (填空题)

    行为科学产生于20世纪20~30年代。它正式被命名为行为科学,是在1949年美国()的一次跨学科的科学会议上。

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  • (判断题)

    行为科学作为一种管理理论开始于20世纪20年代末的霍桑实验。

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  • (判断题)

    行为科学理论产生于20世纪二、三十年代,主要学派和理论有:人际关系理论、个体行为理论、团体行为理论、领导行为理论等四大类。

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  • (单选题)

    公平理论又称社会比较理论,是由美国籍()在20世纪60年代首先提出的。

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  • (填空题)

    美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为()理论。

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  • (填空题)

    系统的工作分析最早出现于19世纪末20世纪初。作为一项管理工具,它是在美国科学管理之父—()的科学管理理论的基础上发展而来的

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