（单选题）
在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（ ）。
A具有管理潜能的员工
B具有较高潜力的初级管理人员
C负责核心流程战多项职能的管理人员
D管理业务或项目并对其业绩全权负责者
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（）。
（多选题）
为巩固培训效果，培训人员可建议管理者采取的方法是（ ）。
（多选题）
在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有（ ）。
（多选题）
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括（）。
（单选题）
适合于一般直线管理人员的现场培训方法是（ ）。
（多选题）
确定培训需求和培训对象的方法主要有（）。
（单选题）
从企业的生产经营总体发展战略的要求出发，在全面客观的培训需求分析基础上，对培训开发的培训者、培训对象、时间、培训地点、培训方式和培训内容等一系列关键问题预先进行设计的子系统是指（）。
（多选题）
为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。
（单选题）
人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略、参与策略过程中不包括（ ）。
