（单选题）
以下做法中，属于“忽视”的强化方法是（）
A员工出现失误时，给以记过处分
B对请客送礼者，举报纪委，通报批评
C员工表现出色时，给他发奖金
D对爱打小报告者采取冷漠态度，使之因自讨没趣而放弃这种不良行为
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据强化理论，以下做法中，属于消退强化方法的有（）
（多选题）
以下做法中，属于自然消退强化方法的有（）。
（单选题）
在农村中小金融机构强化法律风险文化建设的过程中，以下（）做法不利于强化普法活动，提高员工法律素质。
（多选题）
农村中小金融机构在强化诉讼管理过程中以下哪些做法有助于施制定诉讼策略（）
（多选题）
在强化法律风险文化建设的过程中，为建立健全法律风险制度文化，形成利于法律风险防范的制度体系，农村中小金融机构以下做法正确的有（）
（单选题）
在会议中，管理者不希望下属提出问题干扰进程，当有人举手要求发言时便不予理睬，慢慢地下属不再举手。这种做法属于强化理论中的（）
（多选题）
下列制度中属于采用固定间隔强化方法的有（）。
（单选题）
以下不属于可以强化组织中为争夺权力资源而进行的斗争的因素的有（）。
（多选题）
以下属于正面因素强化的方案是：（）
