(简答题)
为什么说管理的核心是调动人的积极性?
答案解析
管理者要如何调动人的积极性?
什么是马斯洛的需要层次理论?该理论对于调动人的工作积极性有什么启发意义?
(单选题)
领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的()。
管理的核心和动力是人与人的积极性,这要求确立学前教育管理原则要依据()原理。
(名词解析)
调动人的积极性的“人的需要模式”
调动人的积极性的“社会需要模式”
泰罗认为,要调动人的工作积极性,主要依赖()
试论两种调动人的积极性模式的关系。