首页财经考试经济师中级经济师中级经济师人力资源管理专业知识与实务
(多选题)

罗伯特·豪斯确定的四种领导行为包括()。

A成就取向式领导

B支持型领导

C交易型领导

D参与式领导

E指导式领导

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

本题考查罗伯特.豪斯确定的四种领导行为:指导式领导、支持型领导、参与式领导、成就取向式领导。

相似试题

  • (单选题)

    按照罗伯特.豪斯所确定的领导行为类型,如果一建立舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于( )领导。

    答案解析

  • (单选题)

    按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型,如果一个领导总是努力营造舒适的工作环境,关心下级的要求,则这个领导属于()领导。

    答案解析

  • (单选题)

    罗伯特·豪斯提出的路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。

    答案解析

  • (单选题)

    罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为()。

    答案解析

  • (单选题)

    罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,属于()类型的领导行为。

    答案解析

  • (单选题)

    按照罗伯特·豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这样的领导属于()领导。

    答案解析

  • (多选题)

    在路径-目标理论中,豪斯将领导者分为()。

    答案解析

  • (单选题)

    下列属于豪斯提出的参与式领导的是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    豪斯提出的魅力型领导者可使追随者产生()。

    答案解析

快考试在线搜题