美国两位学者在发展了领导风格“二维观”,在“关心人”和“关心生产”的基础上,于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是()
A罗伯特•布莱克和雷西斯•利科
B珍妮•莫顿和诺尔弗•斯多基尔
C雷西斯•利科特和诺尔弗•斯多基尔
D罗伯特•布莱克和珍妮•莫顿
正确答案
答案解析
相似试题
(简答题)
我们这里有沟通问题吗? “我不想听你的任何借口,你要做的就是把那些飞机送上天!”吉姆。塔克曼(JimTuch-man)冲着他的经理大吼道。身为美国航空公司驻墨西哥城机场的运营官,塔克曼对于当地员工所表现出来的态度十分不满。3个月前塔克曼从达粒斯调至墨西哥城,他很不适应墨西哥人的工作风格。“我对这些人太苛刻了吗?你一定以为我是这样。但我说的话他们从来不听。他们觉得现在这样做就很好,而且对我所建议的每个变化进行抵制。他们根本不认为遵守时刻表十分重要。” 塔克曼是否对他的墨西哥城员工太苛刻了,员工的回答是一致的。他们普遍不喜欢他。这里有一些他们对于老板的匿名意见:“他对我们的需求无动于衷。”“他以为他这么吼来吼去,事情就会有所改观,但我们并不这么认为。”“我在这里工作了4年。他来之前,这里是很好的工作场所。现在再也不是了。我总是担心自己会受到严厉指责。我常常十分焦虑,甚至在家里也一样。我的先生已开始抱怨了。” 塔克曼之所以被调到这里,主要是为了加强墨西哥城的管理工作。在他的工作目标中位列前茅的是:改善墨西哥城工作准时的记录;提高生产率;改善顾客服务。当问到塔克曼他认为与员工之间有什么困难时,他回答:“是的。我铤似乎根本就没有过什么交流。”
(单选题)
学者()领导的霍桑实验,促进了人际关系运动进一步发展。
(多选题)
在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出:“领导=建立关系=沟通”这个公式的美国学者是()。
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1980年代,中国学者对PM领导行为理论进行了改进和发展,提出了一个新的因素——C因素,这一新的因素是指()
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20世纪90年代,美国两位学者戴维•奥斯本和特得.盖布勒所著《改革政府》一书中,提出克服官僚主义的最有效办法是采用()
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美国学者凯茨认为,高层领导者需要更多的()
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下列哪项不属于美国领导学者德兰克提出的领导基本特质的基本方面()