工作分析是对组织中某个特定工作职务的目的、任务或职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。
工作分析的作用主要体现在以下几个方面：
（1）人力资源规划方面。
（2）员工的招聘与选拔方面。
（3）绩效评估方面。
（4）员工培训与开发方面。
（5）合理确定工资报酬方面。
（6）员工职业生涯规划方面。
（简答题）
工作分析的概念及其作用？
正确答案
答案解析
略
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