根据目标理论评价组织有效性是以如下假设为出发点的：
①任何组织都有一个最终目标；
②组织目标应该明确，以便使组织成员容易理解：
③目标的数量要适当，即目标的数量不应该超过足够管理的程度；
④目标应该得到组织成员的认同；
⑤目标的实现程度应该能够测量。
（简答题）
根据目标理论评价组织的有效性？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
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（简答题）
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（填空题）
（）决策方法，是指运用心理学、社会学的知识，采用有效的组织形式，在决策过程中，直接利用专家们的知识和经验，根据已掌握的情况和资料，提出决策目标以及实现目标的方法，并做出评价和选择。
（单选题）
在管理方格理论中，既关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合的领导属于（）
（填空题）
在管理方格理论中，（）型领导关心生产，又关心人，使组织目标与个人目标有效结合。
（多选题）
激励是一门学问，科学的运用激励理论，可以有效的激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率，正确的激励应遵循的原则，其中包括（）
（单选题）
激励是一门学问，科学地运用激励理论，可以有效地激发员工的潜力，使组织目标和个人目标在实现中达到统一，进而提高组织的经营效率。那么下列属于激励应遵循的原则的是（）。
（单选题）
在管理方格理论中，对生产和对人都很关心，能使组织的目标和个人的需求有效地结合起来的方格是（）。
