（题干）
2014年5月，某公司有3名员工已经在该企业工作满10年，需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定，向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服，认为在该公司工作了这么多年，公司不应该这样做，于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题：
该3位员工坚决要求签订劳动合同，并且要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，是否应当签订无固定期限劳动合同？（）
A应当
B不应当
C视公司经营情况
D根据个人能力和表现
正确答案
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在公司不同意的情况下，是否可以签订无固定期限劳动合同（）
A应当
B不应当
C由工会组织职工表决
D由工会组织职工代表表决
正确答案
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老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决（）
A用人单位
B劳务派遣单位
C劳动监察部门
D劳务管理单位
正确答案
答案解析
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（多选题）
某建筑工程场地定于2014年3-5月期间进行了平整工作，土方施工工程量达2万立方米，技术人员采用了“方格网法”计算土方工程量，绘制的场地的土方调配图，采用的土方施工机械主要有铲运机、推土机、反铲挖掘机和重型土方运输车辆等，整个场地平整工作于2014年5月26日全部完成。试计算并回答下列问题：（3）场地平整的主要工作步骤有（）
（简答题）
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（多选题）
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（单选题）
2011年12月1日起甲与某公司签定三年的劳动用工合同。2014年4月因与部门经理发生争执，甲被迫辞职。在合同期内公司一直未为甲缴纳养老保险。现甲已经辞职，到当地劳动部门举报。劳动部门要求公司补缴，公司同意缴纳，但是要求甲个人应缴的部份要让我自付。请问甲个人应缴部分是否可以要求公司全额缴纳？（）
