（单选题）
企业违反实习学生的顶岗时间规定，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令改正，并可以按照受侵害学生（）标准处以罚款。
A每人一百元以上五百元以下
B每人两百元
C每人两百元以上五百元以下
D五百元
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
企业（）顶岗实习学生实习报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门责令限期支付实习报酬。
（多选题）
企业使用实习学生顶岗，在工作时间上有何规定？（）
（单选题）
企业克扣、拖欠顶岗实习学生实习报酬的，逾期不支付的，县级以上地方人民政府劳动行政部门责令企业足额支付实习报酬，并按照应付金额（）标准向顶岗实习学生加付赔偿金。
（多选题）
顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害，因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的，由谁承担责任？（）
（单选题）
顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害，因没有按照规定办理意外伤害保险或者意外伤害保险金不足以赔偿的，由谁承担责任？（）
（简答题）
某市劳动保障监察大队在检查中发现一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工只领取货币工资，社会保险费包括在工资之中，由员工自行参加社会保险。请问该外商投资企业上述行为违反了什么规定？
（多选题）
以下哪些（）做法违反劳动者工作时间的规定。
（简答题）
小李在一家私营服装企业从事缝纫工作，公司对缝纫岗位实行计件工资制度，规定职工轮班作业，每做好一件服装发给工资20元。小李一般每月工资为1200元左右，效率高时可以得到1600元左右。有一段时间，公司由于需要赶制一批时装，在小李已经完成计件定额任务的情况下，经与工会和职工本人协商，安排小李等人在休息日加班。过后，公司以小李每月工资1200元为基数，折算出其平均小时工资标准，并据此向其发放加班工资。请问该企业是否依法发放了加班工资？如果违反了有关规定，正确作法是什么？
（多选题）
用人单位违反《劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，劳动保障行政部门可以（）
