（多选题）
以下应对当事人予以辞退的情况有（）。
A在试用期间被证明不符合录用条件的
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D被依法追究刑事责任的
E企业为了发展需要做出重大调整
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
下列选项中，应对当事人予以辞退的情况有（）。
（单选题）
在员工的解聘方面，应对当事人予以辞退的情况不包括（）。
（多选题）
员工的辞退就是终止劳动合同，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段。但若出现（）情况，应对当事人予以辞退。
（多选题）
对于显失公平的合同，当事人一方有权要求（）予以撤销或变更。
（单选题）
以下不属于风险应对策略的是（）。
（多选题）
员工的解聘通常有以下（）几种情况？
（单选题）
当乘客被困电梯时，消防监控室应仔细观察电梯内情况，通过对讲系统询问被困者并予以安慰，立即通知到达现场救助被困者的是（）。
（多选题）
前期物业服务合同的主要内容包含合同的当事人、物业基本情况、服务费用、物业的经营与管理等主要部分。对于物业的经营与管理来说，物业的经营与管理包括（）。
（单选题）
前期物业服务合同的主要内容包括合同的当事人、物业基本情况、服务费用、物业的经营与管理等。对于服务内容与质量来说，下列不属于服务内容主要包括的是（）。
