（单选题）
自我沟通的目标是（）。
A改善心智模式，提高可信度
B了解自我，认识自我
C让别人了解自己
D提高表达能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人员培训的目标可以分为三个层面来考察，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现，对于管理工作的要求，能够努力提高管理人员在决策，用人，激励，沟通方面。
（单选题）
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（多选题）
“成人自我状态”在沟通中的表现往往是（）。
（单选题）
排斥性沟通最突出的表现是沟通者自我优越感、（）、严厉和冥顽不化。
（单选题）
（）既是实行奖惩的依据，也是上下左右沟通的机会，同时还是自我控制和自我激励的手段。
（单选题）
什么沟通强调自知之明，培养自我沟通、战胜自我的能力？（）
（单选题）
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（判断题）
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（单选题）
下列不属于人际沟通与自我沟通的差异表现为（）。
