（判断题）
按比例安排残疾人就业是社会制度，并具有法律效力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
中国残联通过（），来组织实施按比例安排残疾人就业工作。
（多选题）
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
（判断题）
对于不履行按比例安排残疾人就业的用人单位不能进行参评先进单位的评选，但单位的负责人可以评选先进个人。
（多选题）
（）应当按照规定的比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。
（判断题）
《残疾人就业条例》规定：用人单位应当按照不低于1.5%的比例安排残疾人就业，并为其提供适当的工种、岗位。
（单选题）
我国有关法律规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业，应当按照不低于（）比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。用人单位未达规定比例安排残疾人就业需要缴纳残疾人就业保障金。
（判断题）
用人单位安排残疾人就业达不到其所在省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金。
（判断题）
未按规定安排残疾人就业的用人单位必须缴纳就业保证金。
（多选题）
政府和社会举办（）集中安排残疾人就业。
